关于转发《关于深入开展创建“六型”优秀班组活动的实施意见》的通知

时间:2012-10-31 10:30 来源：未知 作者：龚佳佳 点击量次             

　　各局工会、各行业和直属基层工会：

　　现将市总工会、市工业和信息化局、市人民政府国有资产监督管理委员会、市工商业联合会《关于深入开展创建“六型”优秀班组活动的实施意见》转发给你们，请结合本系统、本单位的实际，精心组织，抓好落实。

　　开展以建设“管理型、技能型、安康型、创新型、文化型、和谐型”为主要内容的创建“六型”优秀班组活动，是地方政府、工会、工商联联合开展的一项竞赛活动，该项活动纳入了市劳动竞赛委员会2012年劳动竞赛工作计划，也是市建设工会确定的全年重要竞赛活动。旨在通过开展创建“六型”优秀班组活动，不断加强班组建设，使班组建设实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，不断提高班组的执行力、创新力、战斗力和凝聚力， 培育高素质、高技能的职工队伍，提高班组管理和企业基础管理水平，提升企业核心竞争力，实现职企“双赢”，推动企业的健康发展。各级工会要高度重视，认真谋划和实施，积极争取党政的支持，将“六型”优秀班组创建活动与开展创建“职工小家”和“工人先锋号”活动相结合，与班组标准化作业和日常管理相结合，加强领导，健全制度，夯实基础，形成企事业发展的长效机制。市建设工会将加强培训和督导检查，选树典型，交流推广，进行表彰奖励，并择优向上级推荐申报“六型”优秀班组;各局、各行业和各单位要及时发现和认真总结在创建“六型”优秀班组中涌现的行之有效的新经验、新作法、新标准，并及时向上反馈，不断把创建活动推向深入。

　　附：市总工会、市工信局、市国资委、市工商联《关于深入开展创建“六型”优秀班组活动的实施意见》

　　石家庄市建设工会

　　2012年5月8日

　　石家庄市总工会

石家庄市工业和信息化局

　　石家庄市人民政府国有资产监督管理委员会

　　石家庄市工商业联合会

　　关于深入开展创建“六型”优秀班组活动的

　　实 施 意 见

　　为认真学习推广省电力公司班组建设先进经验，进一步加强我市企事业单位班组建设工作，培育高素质、高技能的职工队伍，加强企业基础管理，提高班组管理水平，提升企业核心竞争力，市总工会、市工信局、市国资委、市工商联决定在全市深入开展以建设“管理型、技能型、安康型、创新型、文化型、和谐型”为主要内容的创建“六型”优秀班组活动，特提出如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以提高班组全员素质为基础，以增强企业创新能力为动力，以提高经济效益和社会效益为核心，以高效安全完成各项生产指标为目标，以不断提升班组管理水平为重点，以建设和谐文明组织为关键，以维护职工的安全健康权益为保障，为职工学习新知识、掌握新技能搭建平台，培养造就更多的知识型、创新型、技能型、专家型人才，增强班组团队的学习能力、创新能力、竞争能力、实践能力，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，提高企业核心竞争力，为实现转型升级、跨越赶超，建设幸福石家庄宏伟目标奠定坚实基础。

　　二、总体目标

　　通过创建“六型”优秀班组活动，全市班组建设实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，不断提高班组的执行力、创新力、战斗力和凝聚力，职工队伍整体素质得到普遍提高，职工技术技能水平进一步增强，班组在企业生产经营中的地位与作用得到提升。

　　三、创建内容

　　(一)管理型班组。以落实岗位责任制、增强班组执行力为重点，全面提升班组的管理水平。从建章立制和完善生产(工作)记录等基础资料入手，以保证班组工作正常运转和出色完成生产(工作)任务为目标，进一步增强班组执行力。把加强管理与教育职工，增强工作责任感和执行规章制度的自觉性有机结合起来，实现职工从被动管理向主动参与、粗放管理向精细管理、传统管理向现代管理的转变，促进班组管理科学化，努力把班组建设成制度健全、流程科学、标准统一的管理型班组。

　　(二)技能型班组。以培养高素质、高技能、适应性强的员工队伍为目标，大力实施职工素质建设工程，不断提高班组成员的技能水平。通过广泛开展读书自学、岗位练兵、技术比武、师徒结对以及“首席工人”、“金牌工人”评选等活动，在班组成员中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，努力培养造就一批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才，全面提高班组成员的技能水平、服务水平、协作能力和自主创新能力，努力为班组成员成长成才创造条件，把班组建成人人立足岗位、勤学苦练、勇攀高峰的技能型班组。

　　(三)安康型班组。积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断提高班组成员的安全意识和事故防范、应急事件的处置能力。坚持以人为本，关爱职工身心健康，结合企业和岗位的特点，定期组织职工认真学习国家相关法律法规，全面落实健康、安全、环保责任，严格执行各项规章制度和操作规程，切实加强安全操作技能培训，努力增强班组成员的自我保护意识和能力。进一步加强劳动保护监督检查员队伍建设，切实把好安全生产的第一道防线。建立健全各项应急预案，开展应急预案的培训和演练，加强对危险源、污染源的控制。紧紧围绕节能减排和企业经济发展目标，在班组中广泛开展“我为节能减排做贡献”活动，教育和引导班组成员树立节能环保意识，从点滴做起，从身边做起，积极采用新技术，开发新能源、新材料，不断改进工艺设备，提高节能减排水平，努力把班组建设成为安全措施到位，全员安全健康意识强，安全生产无事故的安康型班组。

　　(四)创新型班组。广泛开展群众性经济技术创新活动，不断提高班组成员的创新能力。大力实施职工经济技术创新工程，通过经常性地开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、QC小组(运用质量管理的理论和方法开展活动的小组)、节能减排、降本增效和“五小”(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)活动，引导广大职工立足岗位、刻苦学习，钻研技术、开展技术攻关和发明创造，不断创造新技术、推出新产品，改进新工艺，全面提升班组的创新能力，努力把班组建成勇于攻关、敢于创造、超越目标的创新型班组。