石家庄市总工会关于进一步加强服务职工工作的实施意见(3)

时间:2012-10-31 10:49 来源：未知 作者：龚佳佳 点击量次             

　　19、着力解决服务中心的人员编制和经费。各级工会要积极争取党委和政府的重视与支持，力争将职工服务中心列入政府批编的事业单位，人员开支由工会事业费列支。政府暂不批编的，可在现有基础上通过工会内部调剂的办法，明确中心编制和人员待遇。要不断加大对职工服务中心建设的资金投入，支持职工服务中心配齐配全人员、设备和活动场地，全力推进中心各项工作实现制度化、规范化、社会化。加大工会经费投入，将帮扶工作专项资金和服务职工工作经费列入工会的经费预算。

　　20、建好企事业单位群众工作室。建会的企事业单位要依托工会普遍建立群众工作室，可同时加挂职工服务中心或职工服务站牌子，实行一套人马、两个牌子。坚持在单位党政领导下工作，整合单位群工资源，健全落实好各项工作制度，建立健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制等各项运行制度，将帮扶及维权维稳工作纳入重点工作内容，依托群众工作指导员、联络员队伍开展工作，切实发挥联系职工、关爱职工、服务职工作用。

　　21、强化信息化建设。建立健全困难职工审核认定工作机制，完善困难职工档案的动态管理，及时录入更新困难职工信息和救助、援助内容，定期对录入人员情况进行入户抽查和资料审核，既要严把入口关，又要不遗漏、广覆盖，确保困难职工情况的真实、准确、完整;加大对困难职工档案的分析研究力度，为给职工说话办事、做好帮扶工作提供可靠依据。

　　六、加强自身建设，努力开创服务职工工作的新局面

　　22、加强服务职工工作队伍特别是保障法律干部队伍建设。切实强化自身能力建设和作风建设，加强政策理论和业务知识的学习，定期组织培训，培养和造就一支政治素质高、创新意识强、业务水平精、群众基础好的服务职工工作干部队伍。广开渠道、不拘一格用人，通过聘用工作经验丰富的离退休干部和执业律师等专业人员、临时就业人员、提供大学毕业生实习岗位、向社会招募大学生志愿者等多种方式，逐步建立专兼职结合的社会化服务职工工作队伍，提升服务职工的实力。

　　23、加强管理，厉行效能第一、安全第一。建立完善各项工作制度、工作规范，千方百计提高工作效率，增强帮扶服务职工干部队伍的执行力、落实力，真正做急职工所急、值得职工信赖的“职工之友”，确保资金管理和使用安全，完善工作程序，严格审批手续，通过实行公示制、加强工会内审和邀请社会审计，主动接受社会和职工监督，发生问题即严厉问责，真正实现资金管理和使用的透明运作、阳光操作。

　　24、建立服务职工工作创先争优激励机制。全市服务职工工作干部队伍要坚持创先争优、事争一流，各县(市)区工会都要打造一两项品牌工作。市总工会每两年组织评选一批服务职工工作“创新奖”和“先进集体”、“先进个人”，其中业绩突出、符合条件的授予石家庄市五一建功立业奖状、奖章，激励全会上下形成工作合力，不断开创我市服务职工工作的新局面。